SyntraPXL Blog
Blijf op de hoogte van nieuws en events bij SyntraPXL
7 redenen om te kiezen voor voltijds praktijkleren
10 years 7 months geleden
Bij SYNTRA Limburg kunnen jongeren een combinatie maken van leren en werken. Met een leercontract steken ze meteen de handen uit de mouwen en leren ze een leuk vak in de praktijk. Als bedrijf is het soms erg verstandig om via deze formule leerjongeren een plaats te geven. Wij somden zeven duidelijke voordelen op:
Met het opleiden van jongeren toont een bedrijf zijn betrokkenheid, toekomstvisie en zorg voor kwaliteit. Klanten waarderen dit.
Jongeren die goed begeleid worden kunnen heel snel volwaardig worden ingezet in het bedrijf. Een mooie kostenbesparing!
Als bedrijf kan je een netwerk uitbouwen door contacten te leggen met andere opleidingsbedrijven en SYNTRA.
Dankzij praktijkgericht leren garandeert jouw bedrijf dat er geschoolde vakmensen zijn voor de toekomst.
Opleidingsbedrijven hebben de ervaring dat het vaste eigen personeel scherp blijft. Gemotiveerde jongeren brengen actuele kennis en enthousiasme mee.
Bedrijven kunnen jongeren meteen in hun eigen bedrijfscultuur opleiden. De stap naar een vaste aanwerving is dan ook zeer interessant voor beide partijen.
Jongeren kunnen ook worden opgeleid in werkattitudes zoals stiptheid etc. Deze attitudes bijbrengen en aanscherpen is een belangrijke meerwaarde die een bedrijf kan leveren in de opleiding van jongeren.
Voltijds praktijkleren is een opleidingsproject van de Vlaamse Regering en SYNTRA Limburg om de werkgelegenheid bij jongeren te stimuleren. De meeste opleidingen duren 3 jaar met een lesweek van 4 dagen praktijk in een onderneming en 1 dag theoretische opleiding in een SYNTRA-campus.
De leerjongeren hebben recht op een vooraf bepaalde maandelijkse vergoeding, afhankelijk van het leerjaar en hun leeftijd. Een bijkomende troef is dat de werkgever van gunstige RSZ-tarieven kan genieten en onder bepaalde voorwaarden zelfs in aanmerking komt voor RSZ-vermindering. Surf naar http://www.leertijd.be voor meer info!
