Veiligheid is de rode draad doorheen alles." Aan het woord is Willem Heselmans, al 5 jaar preventie-adviseur bij Arcomet. Willem is industrieel ingenieur van opleiding en specialiseerde zich als preventieadviseur. "Ik adviseer het management over de implementatie van veiligheid in de verschillende afdelingen. Daarnaast ben ik ook verantwoordelijk voor de opvolging ervan. Opleiding is hierbij zeer belangrijk. Het vertrekpunt voor het organiseren van opleidingen is een inventaris van de kennis en de vaardigheden die nodig zijn om een bepaald takenpakket te kunnen en mogen uitvoeren. Dit zit vervat in een meerjarenplan dat opgesteld wordt door de personeelsdienst, de afdelingshoofden en mezelf voor wat de veiligheidsopleidingen betreft. Heel wat technische opleidingen zijn verplicht. Daarbuiten organiseren we nog opleidingen. Leidinggevenden kunnen in overleg met de personeelsdienst voorstellen formuleren."
Arcomet heeft dankzij een kwalitatief opleidingsbeleid al heel wat specialisten in huis.
Willem vertelt: "Heel wat opleidingen gebeuren intern. We werken bijvoorbeeld met een soort van peterschap waarbij arbeiders elkaar inwerken in een bepaalde materie. Als kraanmonteur leer je het vak van je collega waar je enkele maanden meedraait. Hij leert je de kneepjes van het vak. Dat is ook opleiding maar dan op de werkvloer. Onlangs volgden 2 rolbrugbedienden een opleiding extern. Zij hebben de rest van hun ploeg intern opgeleid. Dat werkt. Op die manier gaan we heel efficiënt te werk."
SYNTRA Limburg organiseerde lasopleidingen voor Arcomet. "Het laswerk moet door een gecertificeerde lasser uitgevoerd worden. Afhankelijk van het type procedé is er een ander certificaat nodig. De docent die de opleiding geeft, doet de keuring en checkt of aan alle voorwaarden voldaan wordt."
Deze opleiding werd op maat van Arcomet uitgewerkt. Klantverantwoordelijke Sarah Driessen werkte een opleidingsprogramma uit in samenspraak met Willem Heselmans en docent Tonny Clement. "Op die manier ga je efficiënt te werk", weet Willem. "Medewerkers voelen zich betrokken omdat het over hun eigen werk gaat. Ze kunnen meteen aan de slag en zien het directe voordeel."
