Basisopleiding HRM

€ 795 incl.
€ 657.02 excl. BTW
Business
Favoriet

Basisopleiding HRM

Hoe werf je een eerste werknemer aan? Wat doe je met thuiswerk? Hoe zit het met het verloningspakket? Het zijn vragen waar elk groeiend bedrijf vroeg of laat een antwoord op moet vinden. Van het aanwerven van de geschikte kandidaat tot het beëindigen van de arbeidsrelatie: in deze praktijkgerichte sessies leer je de basiskennis human resources voor het kleine of middelgrote bedrijf.


€ 795 incl.
€ 657.02 excl. BTW
Business
Favoriet
Tijdsduur
7 sessies
Leervorm
Campusleren
Beginner
Eigenschappen
Onze klanten geven ons »

In detail

In deze praktijkgerichte basisopleiding neemt de docent je mee doorheen het volledige wervings- en selectieproces, de verloningsmogelijkheden, feedbackgesprekken tot zelfs de ontslagprocedure. In elk van deze deelfacetten probeert hij je een gedegen basis mee te geven om concreet mee aan de slag te kunnen gaan en adviezen te genereren. Na deze sessies heb je de juiste tools in handen om voor elk nieuw HR-vraagstuk binnen een bedrijf een gepast antwoord te formuleren.

Docent:

Marc Corijn - Marc studeerde Licentiaat bedrijfspsychologie aan de universiteit in Gent. Tijdens zijn actieve loopbaan als HR-specialist leidde hij meer dan 20 jaar verschillende operationele departementen in internationaal actieve KMO’s. Momenteel is hij actief als zelfstandig KMO adviseur, gespecialiseerd in HR-processen.

Zelfstandigen
Zaakvoerders/directeurs van bedrijven en organisaties
Medewerkers payroll of personeelsverantwoordelijke
Bedienden die in aanraking komen met HR
Boekhouders

Het belang van personeelsbeleid (1 sessie)

  • De strategische meerwaarde van HR
  • Soorten bedrijf en levensfase bedrijf en gevolgen voor de HR-filosofie
  • Welke actoren (sociaal secretariaat, boekhouder, interimkantoor, vakbond secretaris, …) kunnen u helpen met uw HR-beleid & hoe hiermee om te gaan / te negotiëren
  • Praktijkoefeningen

Werving, selectie en competentiemanagement (3 sessies)

  • Competentiemanagement
    • Wat zijn competenties?
    • Reden opkomst van competentiemanagement
  • Werving
    • Functiebeschrijving en profielanalyse
    • Vacature-opmaak
    • Wervingskanalen (uitzendbureaus, selectiekantoren, freelancers, online-platformen, VDAB, sociale media,...)
    • Oefeningen: op functieprofielen, vacatureberichten, wervingskanalen
  • Selectie
    • Eerste screening
    • Interviewtechnieken
    • Assessment en testen
    • Ethiek en discretie. Bescherming van het privé leven.
    • Oefeningen

Loopbaanmanagement (1 sessie)

  • Opleidingsbeleid
    • Opmaak van een opleidingsplan voor het bedrijf
    • Opstellen van opleidingsbudgetten
    • Subsidieregeling bij opleidingen, wetgeving educatief verlof
    • Blended learning, e-learning
  • Loopbaanmanagement
    • Onthaal van nieuwe medewerkers – werken met mentoren
    • Alternatieve tewerkstellingsvormen (thuiswerk, deeltijds, tijdskrediet, …)
    • Gewijzigde omgeving (burn-out, andere loopbanen, …)
    • Verhoging van inzetbaarheid van personeel
    • Kennisborging/kennisdeling
    • Ontslagname en ontslag
    • Oefeningen
  • Loonkost, belonings- en beoordelingsbeleid (2 sessies)
    • Totale kosten van personeel (loonkost, uitrusting, vervoer, …)
    • Loonbeleid
    • Alternatieve verloningssystemen
    • Evaluatiebeleid – opvolging van personeel
    • Functionerings- en evaluatiegesprekken
    • Moeilijke gesprekken voeren
    • Ken- en stuurgetallen
    • Oefeningen

 

Kmo-portefeuille

Thema: Personeelsmanagement - evaluatie- en functioneringsbeleid

De kmo-portefeuille is een subsidie van de Vlaamse Overheid waardoor je tot 30% van je inschrijvingsgeld kan recupereren. Lees hier hoe de KMO-portefeuille in zijn werk gaat.

  • MO* € 525.62
  • KO** € 459.91

Netto verschuldigd bedrag voor:

* middelgrote ondernemingen

** kleine ondernemingen

Liliane
Weustenraed

Alle meest gestelde vragen Contacteer onze klantendienst

Komt arbeids- en sociaal recht ook aan bod tijdens deze opleiding?
Arbeids- en sociale rechten komen niet aan bod in deze opleiding. Deze worden behandeld in de opleiding ‘Basisopleiding sociale wetgeving en personeelsadministratie’.

Heb je nog een vraag?

Nog iets niet duidelijk? Stel je vraag dan hieronder aan onze medewerkers en we helpen je graag verder.