Re-integratiecoach

- Basiscompetenties communiceren
- Communiceren in de hulpverlening en begeleiding 
- Commercieel communiceren
- Communiceren op de werkvloer
- Basiscompetenties coachen
- Individueel coachen 1-op-1
- Coachen van groepen
- Coachen van een team

Formeel kader en actoren bij re-integratie (20u)
- Behoefte in de maatschappij
- Wetgeving die van toepassing is bij het re-integratietraject
- Procedures bij medische overmacht
- Technische werkloosheid owv. medische overmacht 
- Formele actoren
- Managementrollen bij re-integratie
- Individueel re-integratietraject 

Informeel samenwerken en netwerken bij werkhervatting (20u)
- Sociale kaart
- Complementaire rol en functie van de re-integratiecoach
- Netwerken en samenwerken
- Communicatie en doorverwijzing tijdens re-integratie 
- Projectbegeleiding 

Opstellen van het re-integratieplan of gemotiveerd verslag (20u)
- Profielbepaling van de werknemer
- Profielbepaling van de organisatie 
- Opmaak, inhoud en bezorgen van re-integratieplan
- Gemotiveerd verslag

Individuele begeleiding tijdens werkhervatting (20u)
- Rol van de coach vóór werkhervatting
- Coaching tijdens werkhervatting
- Verslaggeving
- Afsluiten en evalueren van het re-integratieplan

Het collectief re-integratiebeleid van de organisatie (20u)
- Wettelijke kaders
- Persoon overschrijdende factoren
- Analyse van het bestaande werkhervattingsbeleid binnen de onderneming

Stage re-integratiecoach (40u)