Burn-outpreventie in de zorg
Burn-outpreventie in de zorg
- Hou me op de hoogte
- Na deze opleiding ontvang je een diploma, getuigschrift of certificaat
In detail
Uit onderzoek is gebleken dat iemand die zich goed voelt en een gezond vermogen heeft om met stressvolle situaties om te gaan ook in staat is werkprestaties van hoge kwaliteit af te leveren.
In deze opleiding krijg je handvaten en technieken aangereikt die je in staat stellen op een andere wijze naar je ‘zorghouding’ te kijken. Zo kan je dat wat zich afspeelt in je dagelijks (professioneel) leven dieper onderzoeken en opnieuw vanuit je eigen vermogen functioneren, meer impact maken en ook gelukkig blijven in je job.
Je krijgt inzicht in de regels, patronen, onderliggende dynamieken van waaruit je leeft en zorgt. Dankzij deze nodige inzichten word je je bewust van de reden van de keuzes die je maakt.
Je krijgt zicht op hoe de situatie vandaag de dag is, dat het is zoals het is en van waaruit jij start om verandering te brengen in jouw handelingen als zorgverlener.
Deze opleiding wil het ziekteverzuim minimaliseren en de werkvreugde optimaliseren. En dit met een groot rimpeleffect. Na afronding van de opleiding sta je klaar om ook op de werkvloer een inspirerende uitstraling te hebben naar je collega-medewerkers.
- Je bent professioneel en actief tewerkgesteld in de zorgsector: paramedici, verpleegkundigen, opvoeders, coaches, leerkrachten, ...
Programma
Ontdek het volledige programma in detail
Specifiek op maat van jouw bedrijf? Vragen over deze opleiding?IK en mijn (zorg)relaties
- Interne printscreen: gezin van herkomst, huidig gezin, werkrelaties
Belangrijke begrippen in (zorg)relaties
- Afstand versus nabijheid
- Symbiose versus autonomie
- Medelijden versus mededogen
Helpen: minimale inspanning, maximale impact
- ‘Help’-aholic syndroom
- De ordening van het helpen
- 5 principes van het helpen
De kracht van patronen en gewoontes
- De onbewuste trekkracht en impact op het menselijk functioneren
- De functie van patronen
- De 4 interventie-richtingen om met patronen om te gaan
Mogelijke voedingsbodems voor ongezonde (zorg)relaties
- Codependentie
- Emotionele afhankelijkheid
- Dragen van maskers: de 6 karakterstructuren van Reich
De kering door re-professionalisering
- Integratie door innerlijk werk
- Nieuwe (zorg)houding als gevolg
- Systeemgericht werken – leren kijken naar de situatie in zijn geheel
Heb je nog een vraag?
Nog iets niet duidelijk? Stel je vraag dan hieronder aan onze medewerkers en we helpen je graag verder.
Lesmomenten
Start | Einde | Lokaal | |
---|---|---|---|
di 07/01/2025 | 13:00 | 16:00 | G1.48A |
di 14/01/2025 | 13:00 | 16:00 | G1.48A |
di 21/01/2025 | 13:00 | 16:00 | G1.48A |
di 28/01/2025 | 13:00 | 16:00 | G1.48A |
di 04/02/2025 | 13:00 | 16:00 | G1.48A |
di 11/02/2025 | 13:00 | 16:00 | G1.48A |
di 18/02/2025 | 13:00 | 16:00 | G1.48A |
di 25/02/2025 | 13:00 | 16:00 | G1.48A |
di 11/03/2025 | 13:00 | 16:00 | G1.48A |
di 18/03/2025 | 13:00 | 16:00 | G1.48A |
di 25/03/2025 | 13:00 | 16:00 | G1.48A |
di 01/04/2025 | 13:00 | 16:00 | G1.48A |
di 22/04/2025 | 13:00 | 16:00 | G1.48A |
di 29/04/2025 | 13:00 | 16:00 | G1.48A |
di 06/05/2025 | 13:00 | 16:00 | G1.48A |