Duaal Leren ziet verdubbeling bij Syntra

Dat Duaal Leren zo hoog scoort bij Syntra, is niet vreemd. De aandacht voor deze relatief nieuwe leervorm is de laatste jaren sterk geboomd dankzij nationale en regionale campagnes. Vooral de arbeidsmarktgerichte focus en de sterke opvolging zorgden voor de grootste boost in het aantal inschrijvingen. Dirk Vanstipelen, directeur SyntraPXL, schrijft dit succes toe aan een duidelijke keuze voor kwaliteit: “Het Duaal Leren van vandaag heeft een enorme evolutie doorgemaakt. Door in te zetten op intensieve begeleiding, coaching en gevestigde werkplekken, bieden we vandaag Duale trajecten op zéér hoog niveau. Het is net die kwaliteit waardoor jongeren steeds meer de weg vinden naar een opleiding Duaal en zo ook uiteindelijk de weg naar werk.”

Bedrijven bieden massaal werkplek aan

Niet alleen de cursisten zijn overtuigd van het succes van Duaal Leren. Ook de vele bedrijven die hun werkplek aanbieden, zijn erg lovend over deze leervorm. Zij kunnen een werkkracht in-house mee opleiden met grote kans op tewerkstelling achteraf. Een groot voordeel in een periode dat de ‘War for talent’ sterk woedt en dat zien we in de aanvragen. Bedrijven staan letterlijk in de rij om een cursist binnen te halen. Herman Wyrem, retail manager Auva, verwelkomt ieder jaar verschillende cursisten met open armen. “Wij hebben eigenlijk al enkele jaren een aantal cursisten Duaal Leren die hier aan de slag gaan. Zij worden als volwaardige medewerker opgenomen in het team en mogen meteen meedraaien en meedenken binnen het bedrijf. De drie cursisten die we vorig jaar hadden, zijn trouwens alle drie gestart bij ons. Het traject werkt zéér goed en wij halen er als bedrijf alleen maar profijt uit, zeker in een tijd dat goede werkkrachten moeilijk te vinden zijn.”