Wat is een knelpuntberoep?
Als meerdere werkgevers een bepaalde job voor langere tijd niet kunnen invullen dan kan men spreken van een knelpuntberoep. Er zijn 3 oorzaken die aan de basis kunnen liggen van een knelpuntberoep:
- Kwantitatief knelpunt: er zijn te weinig kandidaten voor deze jobs omdat er te weinig mensen uit een opleiding stromen of er bestaat bijvoorbeeld nog geen opleiding voor.
- Kwalitatief knelpunt: er zijn wel kandidaten maar hun vaardigheden verschillen met wat er gevraagd wordt in de job.
- Specifiek knelpunt: het laatste kan te maken hebben met de aard van het werk zoals weekendwerk, zwaar werk, veel stress, verre reizen, …