Als internationaal gereputeerd bedrijf in de productie van fietsen legt de firma Ridley de lat voor haar medewerkers en stagiairs erg hoog. Voor de cursisten is het een buitenkans om in zo’n omgeving werkervaring op te doen. Het bedrijf staat erg open om hen daarbij te begeleiden. Plant Manager Danny Ceunen: “We beseffen dat het een aanpassing vergt om van het leerproces van SYNTRA in een productieproces te stappen. Dat vangen we op met een intensieve begeleiding door onze medewerkers, bijvoorbeeld om uitleg te geven en demonstraties van het monteren.
We kiezen er dan ook bewust voor om de120 uren SYNTRA-stage binnen een korte tijdsspanne te laten verlopen. Dat biedt de stagiairs de kans om snel en efficiënt veel praktijkervaring op te doen en zo heel veel te leren. De ervaring leert ons dat die manier van werken het beste resultaat geeft. Van het uitvoeren van eenvoudige opdrachten in de beginfase kunnen de stagiairs snel uitgebreidere taken aan. De werkervaring van de cursisten hier is voor ons ook een uitstekend middel om de evolutie van hun vaardigheden in te schatten. Uitstekende stagiairs maken kans om hier een vast contract te krijgen.”
