Opleidingen

Hoe schrijf je zakelijke mails, blogs, teksten en verslagen die toegankelijk zijn en je boodschap correct weergeven? In deze cursus leer je om op een verbindende manier schriftelijk te communiceren.

Hoe werf je een eerste werknemer aan? Wat doe je met thuiswerk? Hoe zit het met het verloningspakket? Het zijn vragen waar elk groeiend bedrijf vroeg of laat een antwoord op moet vinden. Van het aanwerven van de geschikte kandidaat tot het beëindigen van de arbeidsrelatie: in deze praktijkgerichte sessies leer je de basiskennis human resources voor het kleine of middelgrote bedrijf.

Geschreven, gedrukte of elektronische communicatie? Een krachtig beeld betekent niets zonder krachtige woorden... Als copywriter laat je een tekst knisperen! Je pakt op een creatieve, taalgevoelige manier reclameboodschappen in. Je valt op, komt origineel uit de hoek en schrijft foutloos. De specialisatie copywriter is een praktijkgerichte aanrader, voor al wie de geheimen van succes in de reclame- en marketingwereld wil doorgronden.

Procesbeschrijvingen, werkinstructies, veiligheidsinstructies……het zijn vandaag hot topics op vlak van kennisborging

Waarom is kennisborging zo belangrijk?
Kennis die in de hoofden van medewerkers zit niet kwijtspelen maar doorgeven aan nieuwe medewerkers. 
Inzicht verschaffen over de principewerking van machines en processen.
Taken op een veilige,  correcte en eenvormige manier uitvoeren.
Het is niet mogelijk om in alles een expert te zijn maar het is wel mogelijk om vastgelegde kennis op te zoeken. Redenen genoeg om te investeren in kennisborging.

Heb je altijd al het gevoel gehad dat het overdragen van kennis je op het lijf geschreven is? Of ben je al actief als trainer of coach maar wil je jezelf nog verder bekwamen in dit vak? Na deze opleiding tot Train-the-trainer / Freelance Opleidingscoach ben je alvast in staat om zelfstandig trainingen en opleidingsplannen uit te werken, als zelfstandig trainer/docent of als medewerker binnen een HR afdeling.

Omdat het aantal burn-outgevallen nog jaarlijks stijgt, is er onvoldoende professionele begeleiding om deze mensen zowel preventief als curatief op te vangen.

Als werkgever kost het je best wat tijd, energie en geld om de juiste mensen te vinden. We merken helaas al te vaak dat nieuwe werknemers binnen de 6 maanden het bedrijf verlaten…. On boarding is meer dan wat praktische regelingen tijdens de eerste werkdag! 

Meer dan 1 op 5 Belgische werknemers verveelt zich wel eens op het werk. De internationale trend van ‘quiet quitting’ of ‘stilzwijgend ontslag’ staat duidelijk op de eerste plaats en baart 67% van de bedrijven zorgen. 
Deze  cijfers geven aan dat bore-out en silent quitting geen trends meer zijn. Organisaties zien deze ontwikkelingen meer voorkomen op de werkvloer, zeker na corona. Na deze 3 sessies, heb je inzicht in deze concepten, weet je ze te herkennen en kan je samen aan de slag met jouw medewerkers om deze te voorkomen.

Leer omgaan met druk, stress en angst zowel onder 'normale' werkomstandigheden als in tijden van grote veranderingen en crisissen.

Word je als bediende op een HR-afdeling dagelijks geconfronteerd met de snel veranderende regels van de sociale wetgeving? Of heb je een job binnen de personeelsdienst op het oog en wil je graag met kennis van zaken starten? Dan is dit de opleiding voor jou!